Hoewel Sony onlangs de wantoestanden bij Activision Blizzard onlangs bekritiseerde, wordt de uitgever nu ook voor de rechtbank gesleept. Een voormalige werkneemster klaagt het bedrijf aan voor systematische genderdiscriminatie.

Emma Majo werkte jarenlang als IT-beveiligingsspecialiste van PlayStation Network en beweert dat Sony systematisch vrouwelijke werknemers discrimineert. Volgens Majo worden vrouwen bij Sony niet op dezelfde manier behandeld als mannen en krijgen ze geen evenredige werkvoorstellen en gelijke lonen.

Zo zouden haar bazen haar tijdens haar 6 jaar bij Sony elke vorm van promotie hebben geweigerd, terwijl mannelijke werknemers die wel gekregen hebben. Toen ze een klacht indiende, werd ze niet veel later ontslagen. Volgens Sony kreeg Majo haar ontslag wegens de sluiting van haar afdeling. Majo beweert dat ze niet eens op de afdeling in kwestie werkte.

Het ontslag zorgde volgens Majo voor haar economische onzekerheid en leidde tot extreme angsten. Daarom eist ze nu een schadevergoeding van Sony. Majo heeft ook gevraagd of de rechtszaak omgevormd kan worden tot een groepsvordering, zodat alle vrouwelijke werknemers die iets gelijkaardigs meemaakten bij Sony, zich kunnen aansluiten.

De feiten klinken een stuk minder ernstig dan wat er op de werkvloer van Activision Blizzard gebeurde. Naast verschillende gevallen van seksuele discriminatie zou ceo Bobby Kotick zelf een verkrachtingszaak bij Call of Duty-ontwikkelaar Sledgehammer Studios hebben proberen te verdoezelen.

Of Majo simpelweg gebruik maakt van het recente schandaal bij Activision om een schadevergoeding los te weken van Sony? Dat is best mogelijk.

Of ze haar gelijk zal krijgen? Daar krijgen we allicht een antwoord op na de rechtszaak.