Tal van gamers waren niet te spreken over de staat waarin Cyberpunk 2077 lanceerde. Ondanks de problemen, deed de game het bijzonder goed aan de kassa met zo’n 13,7 miljoen verkochte exemplaren. En dankzij die cijfers, krijgt het management van de studio indrukwekkende bonuspremies.

De controversiële situatie werd aan het licht gebracht door Bloomberg-journalist Jason Schreier. In zijn artikel brengt hij aan het licht dat 20% van de totale jaarlijkse inkomsten toegekend worden aan premies. Dat aandeel wordt trouwens fifty-fifty verdeeld tussen werknemers en management.

In totaal wordt er 29,8 miljoen dollar verdeeld tussen 865 werknemers. Gemiddeld zou dat resulteren in een bonus van 34.000 dollar per werknemer. Maar in de praktijk worden de bonussen niet evenredig verdeeld zoals contractueel bepaald staat. De helft van dat budget gaat naar drie managers.

Terwijl het gros van de werknemers bijna geen bonus ontvangt, heeft de leiding van de studio niet te klagen. Zo krijgen oprichters Marcin Iwiński and Adam Kiciński elk een bonus van 6,3 miljoen dollar. Ook de regisseur van Cyberpunk 2077, Adam Badowski, ontvangt een premie van 4,2 miljoen dollar bovenop zijn loon.

Of die verdeling van de premies tussen het management en de werknemers op verzet stuit? Absoluut. En niet alleen vanuit de gaming community. Tijdens de laatste aandeelhoudersvergadering kwam forse kritiek op de scheve premieverhoudingen en werd die dan ook in vraag gesteld.

Zo werd Adam Kiciński gevraagd of het terecht was dat de helft van het voorziene budget voor premies naar het management ging. Hij antwoordde simpelweg dat er bonussen uitgedeeld worden als er resultaten geboekt zijn, als gevolg van het contract dat gesloten werd. Of die verdeling in de toekomst aangepast wordt, vond hij te vroeg om te bespreken.

Of het management van CD Projekt Red dat allemaal verdient? Daar hebben jullie ongetwijfeld een mening over.